2026년 근무일은 245일이에요
2026년은 365일 가운데 평일이 261일인데, 그중 16일이 공휴일이라 주 5일 근무자가 실제로 일하는 날은 245일이에요. 하루 8시간이면 1,960시간이고요. 2027년은 평일 공휴일이 15일로 1일 적어서 근무일이 246일이 돼요. 일요일만 쉬는 주 6일 근무라면 2026년 근무일은 293일이에요.
2026년에 새로 생긴 쉬는 날
- 노동절(5월 1일): 근로자의 날이 노동절로 이름이 바뀌었고, 2026년 5월 1일부터 관공서도 쉬는 공휴일이 됐어요. 토·일요일과 겹치면 대체공휴일도 생겨서, 2027년에는 5월 3일 월요일이 쉬는 날이에요.
- 제헌절(7월 17일): 2008년에 공휴일에서 빠졌다가 모든 국경일을 공휴일로 정한 법 개정으로 2026년부터 다시 쉬어요. 2027년에는 토요일이라 7월 19일이 대체공휴일이에요.
- 지방선거일(6월 3일): 임기 만료로 치르는 선거일은 법정 공휴일이라 2026년 6월 3일 수요일도 빠져요.
대체공휴일 스위치를 끄면 2026년 근무일은 249일로 늘어나요. 대체공휴일 4일을 쉬지 않는 회사라면 이 숫자가 맞아요.
설·추석은 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 없어요
대체공휴일 규칙은 날마다 달라요. 국경일, 어린이날, 부처님 오신 날, 노동절, 성탄절은 토요일이나 일요일과 겹치면 다음 첫 평일이 쉬는 날이 돼요. 설날과 추석 연휴는 일요일과 겹칠 때만 대체공휴일이 생기고, 1월 1일과 현충일은 대체공휴일이 아예 없어요. 그래서 2026년 추석 연휴 마지막 날(9월 26일)은 토요일인데도 쉬는 날이 늘지 않아 9월 근무일이 20일이에요. 반대로 2027년 설날은 일요일이라 2월 9일이 대체공휴일이 되고, 2월 근무일은 18일뿐이에요.
근무일수가 쓰이는 곳
계약 기간 동안의 일당 계산, 프로젝트 일정, 남은 출근일 세기에 이 숫자를 써요. 10월 12일부터 12월 31일까지만 따지면 58일이에요. 다만 퇴직금이나 연차의 기준인 근속기간은 주말까지 포함한 달력 기간으로 세고, 실업급여의 180일 요건은 주휴일처럼 임금을 받은 날을 모두 세기 때문에 이 계산기의 근무일수와 달라요. 그래서 결과 아래에 토요일만 뺀 유급일도 함께 보여 드려요. 2026년 한 해라면 313일이에요.
이런 경우는 어떻게 되나요
5인 미만 회사도 공휴일에 쉬나요?
법정 공휴일을 유급휴일로 보장하는 근로기준법 규정은 상시 5명 이상 사업장에만 적용돼요. 5인 미만 회사는 공휴일에 출근하는 경우가 있으니, 그런 날은 공휴일을 근무일에 다시 더해야 해요. 노동절은 별도 법에 따른 유급휴일이라 규모와 상관없이 쉬어요.
시작일과 종료일도 근무일에 들어가나요?
네, 두 날짜를 모두 포함해서 세요. 10월 1일부터 10월 31일까지 넣으면 2026년 10월 근무일 20일이 나와요. 입사일부터 오늘까지를 셀 때도 입사 첫날이 들어가요.
임시공휴일이 새로 생기면 어떻게 되나요?
정부가 국무회의를 거쳐 임시공휴일을 지정하면 공휴일 목록에 추가해서 다시 계산해요. 이 페이지를 확인한 2026년 10월 12일까지 2026·2027년 임시공휴일 지정은 없었어요.
실업급여 180일은 이 근무일수로 세나요?
아니에요. 실업급여의 피보험 단위기간은 임금 지급의 기초가 된 날을 세서, 일하지 않아도 돈을 받는 주휴일과 유급 공휴일이 들어가고 무급인 토요일은 빠져요. 결과의 참고 유급일이 그 추정치예요. 정확한 일수는 고용보험 이력으로 확인해요.